A Prefeitura de Aparecida de Goiânia lançou, na manhã desta terça-feira, 16 de dezembro de 2025, a Cartilha de Orientação sobre Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho. A ação ocorreu na Cidade Administrativa Maguito Vilela e é resultado de uma parceria entre as secretarias de Trabalho e Assistência Social.
O lançamento da cartilha reforça o compromisso da Gestão Vilela com a promoção da inclusão, visando a autonomia e igualdade de oportunidades para pessoas com deficiência que buscam entrar no mercado de trabalho. Na mesma ocasião, foi inaugurado o Espaço Emprega PCD, localizado no 4º andar da Cidade Administrativa.
O Espaço Emprega PCD atenderá pessoas com deficiência de forma contínua, de segunda a sexta-feira, oferecendo orientação, cadastro de currículos e encaminhamento para vagas disponíveis no mercado de trabalho. O vice-prefeito João Campos, representando o prefeito Leandro Vilela, destacou que a iniciativa vai além do cumprimento da legislação.
““A inclusão precisa acontecer na prática, no cotidiano das pessoas e ser acessível. O Espaço Emprega PCD é uma ferramenta concreta promovida pela Gestão de prefeito Vilela, aqui colocado em funcionamento por meio das secretarias do Trabalho e de Assistência Social, e que vai garantir dignidade, autonomia e oportunidades reais às pessoas com deficiência em Aparecida”, afirmou.”
O Espaço Emprega PCD funcionará como um ponto de apoio permanente. Ao chegar ao local, a pessoa com deficiência poderá cadastrar o currículo na hora, receber informações sobre vagas disponíveis para PCDs e sair do atendimento já com encaminhamento para processos seletivos, quando houver compatibilidade com o perfil profissional.
A secretária municipal do Trabalho, Wilma Almeida, ressaltou que o espaço fortalece um trabalho já realizado pelo município.
““Nós já divulgamos semanalmente as vagas de emprego, inclusive para PCDs, no site da Prefeitura. Agora, com esse espaço físico, ampliamos o atendimento, aproximamos as pessoas e oferecemos um suporte mais humanizado e direto”, explicou.”
Atualmente, o município conta com cerca de 400 vagas disponíveis, sendo destinadas exclusivamente a pessoas com deficiência, além de outras oportunidades acessíveis, conforme o perfil do candidato. A diretora de Promoção dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Kelly Ribeiro, enfatizou que o espaço também garante atendimento acessível, incluindo suporte para pessoas surdas.
““Se uma pessoa surda procurar o espaço, ela contará com atendimento por meio de intérprete de Libras. Nosso objetivo é eliminar barreiras e garantir que todos sejam atendidos com respeito e acessibilidade”, afirmou.”
A Cartilha de Orientação, também lançada nesta terça-feira, reúne informações claras e práticas sobre direitos, legislação, BPC, Auxílio-Inclusão, avaliação da deficiência e orientações tanto para trabalhadores quanto para empresas. Para a presidente da Comissão dos Direitos da Pessoa com Deficiência da OAB Aparecida, Dra. Regiane Rosa, o material cumpre um papel essencial de conscientização.
““A cartilha é uma ferramenta educativa que esclarece direitos e combate a desinformação. Quando a pessoa conhece seus direitos, ela se fortalece e participa de forma mais ativa da sociedade”, pontuou.”
