O Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu, nesta terça-feira (30), que a greve dos trabalhadores dos Correios, que começou em 16 de dezembro, é legal e não abusiva. A Corte também reafirmou a validade das cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho de 2024/2025, que inclui um reajuste salarial de 5,10%. A decisão foi liderada pela ministra relatora Kátia Magalhães Arruda, acompanhada pela maioria dos ministros da Seção Especializada de Dissídios Coletivos.
Apesar da determinação do TST, os trabalhadores que participaram da greve sofrerão descontos salariais, que serão aplicados em três parcelas mensais. A decisão encerra o julgamento do dissídio coletivo, permitindo que os trabalhadores retomem suas atividades normais a partir de quarta-feira (31). A mobilização ocorre em um contexto de dificuldades financeiras para a estatal, que apresenta déficits bilionários e planeja fechar agências e demitir funcionários.
A manutenção das cláusulas do acordo coletivo é uma vitória parcial para os trabalhadores, que agora enfrentam um cenário de incertezas para 2026. As negociações futuras poderão ser influenciadas pela intenção da empresa de flexibilizar contratos de trabalho e reduzir benefícios. A situação destaca a necessidade de diálogo entre os sindicatos e a direção dos Correios, especialmente em tempos de crise financeira.