Aos 29 anos, Layla Machado Dias se tornou a primeira mulher a assumir a gerência do setor de transporte rodoviário da CarpoLog, uma empresa de comércio exterior e logística integrada em Santos, no litoral de São Paulo.
Atualmente, ela lidera uma equipe de 52 profissionais, composta por 86% de homens. No Dia Internacional da Mulher, celebrado neste domingo (8), Layla compartilhou os desafios e a importância da presença feminina em áreas tradicionalmente masculinas.
““Eu me dedico muito à minha profissão e mostro muito que lugar de mulher é onde ela quiser”, afirmou.”
A promoção de Layla ocorreu no ano passado, marcando um momento histórico nos 20 anos de fundação da CarpoLog, que até então não tinha mulheres em cargos de gerência. Formada em Logística, ela conseguiu aumentar a meta financeira do setor logo no primeiro trimestre de sua liderança, algo que não ocorria há dois anos.
““Acho superimportante a questão de a mulher assumir, cada vez mais, esses cargos masculinos e provar que nós também somos capazes de atingir bons resultados, de trazer a essência feminina, o olhar feminino”, destacou.”
Filha de caminhoneiro, Layla cresceu observando a rotina nas estradas do pai, do irmão e do avô. Ela relatou que essa experiência a ensinou a valorizar a escuta ativa e prioriza a comunicação com seus funcionários, nunca tendo sido desrespeitada por eles.
““Sempre soube da dificuldade do caminhoneiro por ter isso dentro da família, então eu sempre me dedico muito a ouvir o que eles estão falando, a entender”, afirmou.”
Layla começou sua trajetória na CarpoLog em 2018 como analista. Após engravidar e tirar licença-maternidade, ela retornou ao trabalho e foi promovida a supervisora logo em seguida.
““Voltei a trabalhar em agosto e quando foi setembro, eu fui promovida a supervisora”, relembrou.”
O sócio-diretor da Carpo, José Carlos Priante, explicou que o processo seletivo para a contratação de um supervisor surgiu na reta final da gravidez de Layla. Ele destacou que a empresa acompanhou sua evolução e decidiu priorizá-la para o cargo.
““Sabíamos que a rotina dela estava prestes a mudar, mas acompanhamos de perto a sua evolução e, após uma conversa para entendermos as suas pretensões, resolvemos priorizá-la para ocupar o cargo assim que retornasse às atividades”, afirmou.”
Layla recebeu uma nova promoção, tornando-se gerente do transporte rodoviário, um cargo inédito na história da empresa. Ela expressou sua preocupação inicial com a responsabilidade da posição, mas se dedicou a entender o funcionamento do setor.
““Tive que me debruçar muito, estudar muito, entender bastante como que funcionava para conquistar o respeito deles mostrando que eu sabia do que estava falando e que eu estava ali para ajudar”, complementou.”
Conciliar a rotina em casa com os novos desafios no trabalho também foi um desafio para Layla. Ela enfatizou a dificuldade de lidar com as responsabilidades familiares e profissionais.
““É extremamente difícil, a gente tem que lidar com casa, a gente tem que lidar com filho e a gente tem que lidar com o nosso lado profissional”, enfatizou.”
Na Carpo, as mulheres representam 52% dos cargos de liderança. O sócio-diretor Leandro Labatut afirmou que a empresa busca reter e desenvolver talentos independentemente do gênero.
““As mulheres vêm se destacando cada vez mais no mercado de trabalho, e a Carpo reflete esta alta performance”, afirmou.”
Layla finalizou ressaltando que as mulheres têm diferenciais que devem ser valorizados no mercado corporativo.
““Nós somos mais detalhistas, não tem jeito. A gente vai olhar mesmo coisas que dificilmente o homem consegue ver”, concluiu.”