Mais de 90% das mulheres acreditam que os homens poderiam contribuir mais para alcançar a igualdade no mercado de trabalho. Essa informação é parte de um levantamento realizado pela Nexus e pela Todas Group.
Segundo a pesquisa, 73% das mulheres afirmam que os homens poderiam contribuir muito mais, enquanto 20% consideram que eles deveriam auxiliar um pouco mais. Para as entrevistadas, a falta de contribuição masculina reflete uma ausência de percepção do problema. A pesquisa indica que 51% das mulheres acreditam que os homens pensam que já existe igualdade no ambiente corporativo, e 45% acham que eles veem a questão como um exagero.
O estudo, que ouviu lideranças femininas, revela que apenas 45% das mulheres avaliam que os homens já fazem o suficiente no combate ao preconceito de gênero. As entrevistadas apontam que a interrupção de discursos machistas e o respeito à fala da mulher são os principais apoios esperados.
Para 56% das participantes, os homens deveriam interromper falas machistas de outros homens para se tornarem aliados reais na luta contra a desigualdade de gênero. No entanto, apenas 35% das mulheres relatam já terem sido defendidas por um homem em situações de preconceito de gênero no ambiente de trabalho.
