Líderes da indústria hoteleira de Los Angeles estão emitindo alertas sobre um aumento salarial obrigatório de US$ 30, assinado pela prefeita Karen Bass. Eles afirmam que essa política pode resultar em uma grave escassez de disponibilidade de quartos, especialmente com a cidade se preparando para eventos globais importantes.
Rosanna Maietta, presidente e CEO da American Hotel and Lodging Association (AHLA), declarou: “Estamos absolutamente soando alarmes. Se a cidade não começar a trabalhar com a comunidade empresarial, até 2028, as coisas serão muito diferentes em termos de disponibilidade de quartos em hotéis.” Los Angeles sediará eventos como a Copa do Mundo da FIFA de 2026 e os Jogos Olímpicos de Verão de 2028.
A lei, que exige um aumento salarial de US$ 2,50 por hora até atingir US$ 30 até 2028, já está impactando o setor. Maietta afirmou que cerca de 100 restaurantes fecharam no último ano e que 6% dos trabalhadores perderam seus empregos em menos de um ano. “Se isso continuar por mais quatro anos, terá um efeito negativo em toda a comunidade de Los Angeles,” disse.
Embora a prefeita Bass não tenha comentado sobre a situação, o membro do Conselho Municipal, Hugo Soto-Martínez, defensor do aumento, desconsiderou as preocupações da AHLA. “Corporações bilionárias gastaram milhões tentando evitar pagar seus trabalhadores e fornecer assistência médica, e falharam,” afirmou Soto-Martínez.
A AHLA, a maior associação hoteleira dos Estados Unidos, representa mais de 30.000 membros e conduziu um estudo econômico a pedido da cidade, conforme exigido por uma ordem de 2015. O estudo revelou que nenhum dos membros acredita que Los Angeles seja um ambiente favorável para investimentos.
Maietta destacou que a situação já está afetando tanto os hóspedes quanto os residentes. “As pessoas em Los Angeles estão vendo o que está acontecendo. Você vê lojas de varejo e restaurantes locais fechando,” comentou. “Quando você vai ao bar do hotel e tem que esperar 20 minutos por uma bebida porque há apenas um bartender, isso não proporciona uma boa experiência.”
Ela concluiu: “As pessoas querem que suas comunidades prosperem. Elas querem empregos bem remunerados, mas também querem que os negócios locais permaneçam abertos. É por isso que a comunidade está tão preocupada com a direção que estamos seguindo.”