Profissionais que fazem autoavaliação conseguem identificar pontos fortes e lacunas, definindo metas claras para avançar na carreira, segundo especialista do ManpowerGroup Brasil.
A autoavaliação profissional permite compreender o momento da carreira e identificar caminhos para promoção, recolocação ou transição de área. Segundo Wilma Dal Col, diretora de recursos humanos do ManpowerGroup Brasil, esse processo evita decisões precipitadas e ajuda a traçar metas claras para o futuro.
O exercício inclui analisar a trajetória, mapear pontos fortes e vulnerabilidades, e desenvolver competências técnicas e comportamentais valorizadas pelo mercado, como adaptabilidade e inteligência emocional. A participação de gestores e colegas torna a avaliação mais objetiva e realista.
Após o diagnóstico, o profissional pode estabelecer metas práticas, como cursos de liderança ou aprendizado de idiomas. A recomendação é revisar a autoavaliação a cada três ou seis meses para ajustar objetivos conforme a evolução da carreira.
Wilma Dal Col afirma que esse processo contribui para maior clareza sobre os próximos passos e para um planejamento de carreira mais estruturado, tanto na empresa quanto no mercado de trabalho.
