No Pará, mais de 1,3 milhão de trabalhadores terão proteção ampliada contra riscos psicossociais no trabalho a partir de 25 de maio de 2026, conforme atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
A atualização da NR-1 inclui oficialmente riscos psicossociais como assédio moral, pressão excessiva, jornadas longas e estresse contínuo nas políticas de segurança e saúde do trabalho. A norma, que passou a vigorar em 25 de maio de 2026, obriga empresas de todos os portes a identificarem, avaliarem e gerenciarem esses riscos no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, o Pará encerrou 2025 com cerca de 1,36 milhão de vínculos formais ativos. Setores como mineração, logística, agronegócio, construção pesada, saúde, segurança pública e atendimento ao público são os mais vulneráveis aos riscos psicossociais no estado.
As empresas deverão aplicar pesquisas internas, analisar afastamentos, criar canais de denúncia, treinar lideranças e revisar jornadas para prevenir adoecimentos mentais. A diretora de RH da Sólides, Távira Magalhães, afirmou que a norma formaliza a saúde mental como parte da segurança ocupacional.
Empresas que descumprirem as novas regras podem sofrer multas, autuações e responder judicialmente por negligência. Trabalhadores têm direito a relatar riscos e buscar apoio em canais internos, sindicatos e órgãos públicos.
