O mercado de trabalho para adolescentes nos Estados Unidos deve registrar queda de quase 27% nas vagas sazonais entre maio e julho de 2026, segundo a empresa Challenger, Gray & Christmas. A redução ocorre devido à automação e à permanência de adultos mais velhos no mercado.
Segundo projeções da empresa especializada em recolocação profissional Challenger, Gray & Christmas, cerca de 790 mil adolescentes devem ser contratados entre maio e julho de 2026 nos Estados Unidos. O número representa uma queda significativa em relação aos 801 mil contratados no verão passado e aos 1,077 milhão em 2024, uma redução próxima de 27% em dois anos.
Essa diminuição ocorre principalmente porque funções tradicionais para adolescentes, como atendimento básico e tarefas administrativas simples, estão sendo substituídas por tecnologia, como totens digitais e sistemas automatizados. Além disso, trabalhadores mais velhos estão adiando a aposentadoria e competindo pelas mesmas vagas, o que reduz as oportunidades para os jovens.
O setor de entretenimento e lazer, que inclui parques temáticos e hotéis, teve queda de 70% nas contratações de adolescentes em relação ao ano anterior, devido ao aumento dos custos operacionais. Por outro lado, vagas para salva-vidas cresceram 78% neste ano, e o varejo também apresenta aumento na presença de jovens.
Outra mudança importante é o crescimento do trabalho por meio de aplicativos. Jovens entre 17 e 25 anos lideram o aumento de cadastros em plataformas como Uber e DoorDash, que registraram alta de 8,4% na geração Z em relação ao ano passado, indicando uma nova forma de ingresso no mercado de trabalho com horários flexíveis e sem vínculo empregatício.
