A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) destaca a importância da tecnologia para prevenir riscos psicossociais como burnout e assédio nas organizações. Segundo Robson Campos, diretor da TOTVS, soluções digitais são essenciais para o RH atuar de forma preventiva e estruturada.
A NR-1 passou a integrar a saúde mental na gestão de riscos organizacionais, exigindo que as empresas adotem medidas estruturadas para prevenir problemas como ansiedade ocupacional e assédio. Robson Campos afirma que a tecnologia é fundamental para monitorar o clima organizacional, garantir o direito à desconexão e oferecer canais seguros de escuta.
Entre as soluções destacadas estão sistemas modernos de ponto eletrônico que bloqueiam o acesso fora do horário de trabalho para evitar burnout, plataformas de aprendizagem para capacitação obrigatória sobre a NR-1, ferramentas de pesquisa de clima e ouvidoria anônima para prevenir assédio, sistemas de gestão de metas (OKRs) para reduzir ansiedade e plataformas de benefícios flexíveis que asseguram segurança e autonomia aos colaboradores.
O diretor da TOTVS conclui que investir em tecnologia para prevenção de riscos psicossociais cria ambientes de trabalho mais produtivos, engajados e com menor rotatividade.
