A Copa do Mundo 2026 pode impactar o ambiente corporativo com jogos do Brasil em dias úteis. Contudo, a lei trabalhista não obriga empresas a conceder folgas ou flexibilizar horários. Profissionais de recursos humanos orientam que o foco deve ser o equilíbrio entre descontração e profissionalismo.
Especialistas em recursos humanos indicam que o principal desafio no ambiente de trabalho é conciliar o clima de descontração com a manutenção do profissionalismo. Comportamentos como gritos excessivos, provocações, palavrões e abandono de tarefas geram desconforto e podem prejudicar a imagem do trabalhador.
A presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-SP), Eliane Aere, declarou que “a descontração não é um passe livre para esquecer que estamos em um ambiente corporativo”. Os especialistas também alertam que o ambiente deve permanecer inclusivo, respeitando colegas que não acompanham o futebol.
Recomendações incluem alinhar horários com a liderança, evitar exageros na torcida e retomar rapidamente as atividades após as partidas. O uso de celular deve ser moderado; conferir o placar rapidamente é aceitável, mas o excesso transmite desatenção.
