Especialistas debatem os limites da investigação de ausências laborais por empresas, buscando equilibrar o direito à intimidade do empregado com o interesse empresarial de manter a produtividade. O debate surge em meio ao aumento do absentismo no mercado de trabalho.
O aumento do absentismo laboral possui diversas causas, segundo a professora Ana Belén Muñoz. Ela aponta patologias de saúde mental de difícil diagnóstico e tratamento, além de listas de espera nos sistemas de saúde e conflitos trabalhistas não resolvidos.
Muñoz propõe combater esses problemas por meio de um plano de medidas que envolva diferentes agentes: empresas, trabalhadores, INSS, mutuas e serviços de saúde. Ela afirma que não há uma solução única para a questão.
A pensão de incapacidade temporária, em particular, transformou-se em uma “prestação-refugio”, exigindo uma análise cuidadosa por parte dos envolvidos, segundo a especialista.
