O interesse em programas de requalificação caiu após o aperto das regras deste ano, registrando apenas alguns milhares de pedidos. No entanto, gestores de projetos indicam que o foco dos trabalhadores migra para o aprimoramento de habilidades na função atual, especialmente em competências digitais.
Segundo a imprensa, a queda nas solicitações ocorreu após o endurecimento das condições dos programas. Contudo, espera-se um aumento no final do verão com o lançamento de projetos como ‘Vzdělávání pro firmy’ e ‘DIGIkurzy’. O projeto para empresas oferece mais de 38 mil coroas para apoiar até 80 horas de treinamento em áreas como Indústria 4.0 e competências digitais.
O maior interesse dos candidatos concentra-se em cursos que desenvolvem competências digitais. Um gestor de projetos comentou que, do ponto de vista da demanda dos empregadores, as áreas mais promissoras incluem habilidades digitais, usinagem CNC e qualificações eletrotécnicas.
Além disso, observou-se um novo padrão: muitos trabalhadores buscam aprofundar a qualificação existente, e não mudar de profissão. Eles desejam complementar habilidades específicas para aumentar sua empregabilidade, sobretudo em tecnologia e idiomas. O mercado de trabalho nacional registra uma taxa de desemprego de 4,8% em junho, com mais de 99 mil vagas disponíveis.
