A expectativa de que a inteligência artificial reduziria a carga horária de trabalho não se concretizou. Empresas de tecnologia, como OpenAI e Meta, mostram culturas de trabalho intensa, com jornadas longas, apesar das projeções iniciais de maior eficiência.
Um diretor de engenharia do Google afirmou há quatro anos que a IA proporcionaria uma semana de trabalho de quatro dias até dois mil e vinte e cinco. No início deste ano, a OpenAI também sugeriu que empresas testassem a jornada reduzida, alegando que a IA aceleraria o trabalho humano.
Entretanto, um ex-colaborador técnico da OpenAI relatou que a empresa nunca implementou o teste de quatro dias. O profissional descreveu uma cultura de trabalho exaustiva, marcada por reuniões de crise frequentes e avaliações de desempenho rigorosas.
Pesquisas recentes indicam que as ferramentas de IA podem aumentar a demanda de trabalho. Um estudo da UC Berkeley acompanhou centenas de trabalhadores em uma empresa de tecnologia nos EUA por oito meses. Os dados mostraram que os funcionários trabalharam em ritmo mais rápido e assumiram tarefas mais amplas.
Um estudioso de inovação do MIT, Neil Thompson, apontou que a suposição de que menos trabalho significa semana de quatro dias falha, pois surge um novo tipo de atividade. Os trabalhadores de empresas como OpenAI e Anthropic relataram picos de trabalho de até noventa horas em sete dias.
