Cerca de 38% dos planos de previdência automática definem a contribuição inicial abaixo de 4%, segundo relatório de 2026 da Vanguard. Isso contrasta com a recomendação da empresa de uma taxa de poupança combinada entre 12% e 15% para uma aposentadoria segura.
A Empower, segunda maior administradora de planos de aposentadoria, publicou um artigo técnico com base em entrevistas com cinco especialistas. O documento foca em cinco prioridades para a próxima onda de reformas, enquanto legisladores pressionam por maior cobertura e padrões de contribuição mais robustos.
Os especialistas apontam a necessidade de elevar as taxas de contribuição iniciais e expandir a progressão automática dos planos. Além disso, destacam a importância de alcançar os cinquenta e seis milhões de trabalhadores do setor privado que não possuem um plano de trabalho.
Os dados da Vanguard, que cobrem vinte e cinco anos, indicam que, apesar de a participação em planos automáticos atingir noventa por cento, a baixa taxa inicial de contribuição limita o avanço da poupança. Um trabalhador que começa em três por cento leva cinco anos para atingir oito por cento.
Outras mudanças legislativas estão em curso. Um portal federal, criado por um decreto executivo em abril de 2026, visa conectar trabalhadores sem planos a IRAs privadas. Adicionalmente, a lei SECURE 2.0 estabelece um complemento federal de até mil dólares anuais para trabalhadores de baixa renda, com pagamentos previstos a partir de dois mil vinte e oito.
