A Uber Technologies Inc. anunciou nesta quarta-feira (2) o corte de cerca de 3.300 postos de trabalho, o que representa 10% de sua força de trabalho global. A reestruturação visa reduzir níveis hierárquicos e realocar investimentos para as áreas de transporte por aplicativo, entregas e táxis autônomos.
O CEO Dara Khosrowshahi informou, em comunicado interno, que o crescimento da companhia criou camadas excessivas de coordenação e estruturas que não atendem mais à escala atual do negócio. Como resultado, o número de gerentes na empresa será reduzido em 20%, com parte desses profissionais sendo realocados para cargos de colaboradores individuais.
Para simplificar a operação, a empresa reduzirá quase pela metade a quantidade de equipes compostas por apenas um ou dois membros. A medida também diminui o número de funcionários situados a mais de sete níveis hierárquicos de distância do CEO. Grupos de engenharia, ciência e entrega serão fundidos, incluindo as operações de varejo, restaurantes e o serviço de marca própria.
Khosrowshahi afirmou que as economias geradas serão reinvestidas em inovação e nas capacidades essenciais para os próximos anos. O plano prevê mais aportes para motoristas, entregadores e comerciantes, além do desenvolvimento de um futuro autônomo. A Uber prometeu investir mais de US$ 10 bilhões em parcerias com robotáxis nos próximos anos.
A nova política de trabalho determina que apenas cerca de 1% dos funcionários poderão atuar remotamente, em um esforço para incentivar o retorno presencial aos escritórios estratégicos. A empresa também busca utilizar inteligência artificial para otimizar as operações diárias, embora o impacto direto da tecnologia não tenha sido detalhado no anúncio.
As demissões, que ocorrem nos Estados Unidos e em outros países, reduzem o quadro total da companhia para pouco menos de 30 mil pessoas, nível similar ao registrado em 2021. Ações da Uber subiram até 1,7% nas negociações pré-mercado após a divulgação do plano. A companhia já havia moderado o ritmo de contratações em maio e realizado cortes em RH e atendimento ao cliente este ano.
