Desde a posse do presidente Donald Trump, o Serviço de Imigração e Alfândega dos EUA (ICE) aumentou seu quadro de agentes de 10 mil para 22 mil, impulsionado por uma campanha de recrutamento promovida pelo Departamento de Segurança Interna. Essa rápida expansão, no entanto, gerou preocupações sobre os critérios de seleção e a qualidade do treinamento oferecido aos novos recrutas, especialmente após a redução do tempo de capacitação de 16 para apenas 8 semanas.
As estratégias de recrutamento do ICE têm se mostrado controversas, com a utilização de geolocalização e campanhas direcionadas em redes sociais para atingir grupos que compartilham a ideologia de Trump. A abordagem inclui anúncios voltados para eventos que atraem a base de apoiadores do ex-presidente, além de incentivos financeiros significativos para novos recrutas. Essa tática é vista como uma tentativa de inundar o mercado com candidatos que atendam a uma agenda política específica, levantando questões sobre a politicização da agência.
O Departamento de Segurança Interna defende que os novos recrutas são capazes de cumprir a promessa do presidente Trump de aumentar a segurança nacional. No entanto, a eficácia desse recrutamento rápido é debatida, pois, enquanto alguns defendem a necessidade de expandir o quadro rapidamente, outros expressam preocupações sobre a experiência e a preparação dos novos agentes frente aos complexos desafios da aplicação da lei de imigração.