A fábrica da Schneider Electric localizada em Wuhan, na China, recebeu o prestigiado reconhecimento de Global Lighthouse for Talent do Fórum Econômico Mundial. A distinção, que homenageia apenas três unidades industriais globalmente, destaca a capacidade da fábrica de reduzir a rotatividade de funcionários e acelerar inovações por meio da inteligência artificial, refletindo seu compromisso com a melhoria contínua e o desenvolvimento de talentos.
A unidade de Wuhan se tornou um hub estratégico para a cadeia de suprimentos da empresa, enfrentando desafios significativos nos últimos anos, como a rápida automação e a expansão do portfólio de produtos. Com uma força de trabalho que, há cinco anos, contava com apenas 20% de profissionais qualificados em automação, a Schneider Electric implementou um novo modelo centrado nas pessoas, promovendo parcerias educacionais e aprendizado contínuo para reverter esse quadro. Como resultado, a prontidão da força de trabalho aumentou significativamente, com um salto de 20% para 76% nos colaboradores requalificados.
As inovações na fábrica não apenas melhoraram a alocação de tarefas e a performance operacional, mas também reduziram drasticamente a rotatividade de técnicos de 48% para 6%. Com a introdução de inteligência artificial na manutenção e no desenvolvimento de novos produtos, a empresa conseguiu diminuir o tempo de lançamento de novos itens no mercado, evidenciando a sinergia entre tecnologia e talento humano. Essa transformação posiciona a Schneider Electric como um exemplo a ser seguido em um cenário industrial em constante evolução.