A economia de aplicativos no Brasil, marcada pela presença de plataformas como Uber e iFood, já envolve quase 2 milhões de trabalhadores, refletindo uma transformação significativa no mercado de trabalho desde 2014. Com a taxa de desemprego em 5,2%, o trabalho mediado por aplicativos não apenas sobreviveu, mas cresceu, atraindo também profissionais qualificados em busca de flexibilidade e autonomia. Essa mudança é um indicativo de como a tecnologia está moldando novas dinâmicas laborais no país.
Estudos apontam que a adesão a essas plataformas não se deve apenas à falta de opções, mas também a escolhas conscientes de trabalhadores que priorizam a flexibilidade e a possibilidade de aumentar a renda. O impacto econômico é claro: as plataformas digitais estão reorganizando cadeias produtivas e promovendo a inclusão no mercado de trabalho, especialmente para aqueles com menor escolaridade. Contudo, essa realidade também traz à tona o debate sobre a necessidade de regulamentação e proteção social para esses trabalhadores.
O Brasil se destaca como um caso exemplar na economia de aplicativos, mas enfrenta o desafio de equilibrar a flexibilidade oferecida por essas plataformas e a necessidade de direitos trabalhistas. O Projeto de Lei Complementar 152/2025 busca abordar essa questão, mas ainda há incertezas sobre como garantir proteção sem comprometer o modelo de renda que esses aplicativos proporcionam. À medida que o mercado evolui, será essencial encontrar um caminho que assegure tanto a inovação quanto a dignidade do trabalho.