Uma pesquisa do King’s Trust revelou que mais de 70% dos jovens adultos no Reino Unido desejam não estar começando suas carreiras no atual clima econômico. Os entrevistados, que variam entre 16 e 25 anos, citam a inteligência artificial e a falta de experiência profissional como fatores que contribuem para sua insegurança em relação ao futuro. Esses dados foram divulgados em 26 de janeiro de 2026 e refletem uma preocupação crescente entre os jovens em relação ao mercado de trabalho.
Além da inquietação sobre a inserção no mercado, mais de um quarto dos participantes da pesquisa expressa crenças de que podem falhar em suas trajetórias profissionais. Essa percepção de fracasso pode impactar não apenas suas escolhas de carreira, mas também sua saúde mental e emocional. O estudo destaca a necessidade de apoio e orientação para essa faixa etária, que enfrenta desafios sem precedentes na economia atual.
Diante desse cenário, é fundamental que políticas públicas e iniciativas privadas sejam implementadas para ajudar jovens adultos a navegar por essas incertezas. Programas de capacitação e suporte psicológico podem ser essenciais para reduzir a ansiedade e aumentar a confiança desses jovens. As implicações dessa pesquisa são amplas, pois podem influenciar decisões políticas e sociais em relação ao desenvolvimento da força de trabalho futura.