A Amazon confirmou a demissão de 16 mil funcionários em um incidente que ganhou destaque após um e-mail enviado acidentalmente. No dia 29 de janeiro de 2026, um rascunho de mensagem elaborado por uma executiva foi incluído em um convite de calendário encaminhado a diversos colaboradores da empresa, gerando confusão e preocupação entre os afetados.
O envio inadvertido do e-mail levantou questões sobre os procedimentos de comunicação interna da Amazon e a maneira como a empresa lida com demissões em massa. Muitos funcionários expressaram sua apreensão em relação à transparência e à gestão de mudanças dentro da organização, especialmente em um momento tão delicado. A situação não apenas impacta os que foram demitidos, mas também afeta a moral dos que permanecem na empresa.
As demissões fazem parte de uma estratégia mais ampla de reestruturação que a Amazon vem implementando em resposta a desafios econômicos e de mercado. O desdobramento deste incidente poderá influenciar a imagem da empresa e sua relação com os colaboradores, além de possivelmente afetar futuras decisões de gestão de pessoal e comunicação interna.