Cerca de 25% dos trabalhadores na Alemanha têm entre 55 e 64 anos, a maior porcentagem na União Europeia, segundo dados do instituto de estatística Destatis, divulgados em 3 de fevereiro de 2026. Isso representa aproximadamente 9,8 milhões de pessoas dentro de uma população ocupada de 40,9 milhões. A média da UE é de cerca de 20%, evidenciando a singularidade do mercado de trabalho alemão.
O envelhecimento da população e a elevação da idade legal para aposentadoria, que aumentará gradualmente para 67 anos até 2029, são fatores que contribuem para essa situação. A idade média de aposentadoria, que está em 64,7 anos, mostra um aumento significativo em relação a duas décadas atrás. Apesar disso, organizações como a Bagso apontam que ainda há pouca iniciativa para incentivar a permanência dos trabalhadores mais velhos no mercado de trabalho.
Os especialistas alertam que a permanência dos trabalhadores mais velhos é crucial para enfrentar os desafios do envelhecimento populacional na Alemanha. Contudo, a presidente da Bagso, Regina Goerner, critica a falta de investimento em formação contínua para este grupo etário. Assim, a situação ressalta a necessidade de políticas mais eficazes para integrar e valorizar a experiência dos trabalhadores mais velhos na economia.