A Stellantis anunciou que a partir de 30 de março, todos os funcionários nos Estados Unidos deverão estar presentes no escritório cinco dias por semana. Essa decisão, comunicada em e-mails internos, foi tomada para alinhar a empresa com outras montadoras que estão restringindo o trabalho remoto, como Ford e Toyota. O diretor financeiro da empresa, João Laranjo, destacou que executivos começam a cumprir essa exigência já em 16 de fevereiro.
A medida, parte de um documento denominado “Juntos Venceremos”, visa não apenas aumentar a satisfação do cliente, mas também fortalecer a cultura de inovação e proporcionar mais oportunidades de desenvolvimento para os funcionários. Embora a empresa mencione a manutenção de certa flexibilidade, espera-se que os empregados passem a maior parte de suas horas de trabalho no local. Para facilitar essa transição, a Stellantis oferecerá benefícios como descontos em creches e sessões de aconselhamento.
Com essa mudança, a Stellantis busca melhorar a colaboração e o engajamento entre as equipes, reforçando a importância de uma presença física no desenvolvimento e na interação com os produtos e tecnologias da empresa. A decisão reflete um movimento mais amplo na indústria automobilística, onde a reavaliação das políticas de trabalho remoto se torna cada vez mais comum, à medida que as empresas tentam se adaptar às novas dinâmicas do mercado.