A região de Sorocaba, em São Paulo, conta com mais de 2,2 mil vagas de emprego abertas em supermercados, abrangendo cerca de 60 cidades. No entanto, o setor enfrenta dificuldades para preencher essas posições.
O principal desafio, conforme apontam empresas e candidatos, é a jornada de trabalho, que exige disponibilidade de horários, incluindo fins de semana e feriados. Pedro Macedo, supervisor de RH, destaca que a rotina do varejo é um fator que afasta os candidatos.
““É um ramo que exige disponibilidade. São turnos de abertura e fechamento e trabalho aos fins de semana e feriados”,”
afirma.
A percepção sobre a jornada de trabalho é compartilhada pelos candidatos. Ana Paula Ramos da Rocha, que está em busca de uma vaga, considera o modelo de trabalho um ponto negativo.
““É de segunda a segunda, com uma folga por semana. Se fosse de segunda a sexta seria melhor”,”
comenta.
A alta na oferta de vagas é atribuída ao bom momento da economia e à abertura de novas lojas. Em Sorocaba, uma rede está realizando um mutirão para preencher mais de 200 vagas para uma nova unidade. Felipe Queiroz, presidente da Associação Paulista de Supermercados (Apas), afirma que o cenário é positivo.
““O mercado de trabalho está aquecido, com a menor taxa de desemprego […] e aumento da renda real. Com esses fatores, há um processo natural de ampliação do poder de compra e aumento do consumo”,”
explica.
Apesar dos desafios, o setor oferece oportunidades de crescimento. Laura Mikaely dos Santos trocou o emprego de balconista por uma vaga em um supermercado e vê futuro na carreira.
““Hoje estou no estoque, mas posso crescer para supervisora ou até ir para a área de treinamento”,”
conta.
Para atrair e reter talentos como Laura, o setor já estuda alternativas. Segundo Felipe Queiroz, algumas empresas estão testando a escala 5×2, com duas folgas semanais, como forma de tornar as vagas mais atrativas.
