Jovens da geração Z no Reino Unido adotam métodos não tradicionais, como redes sociais e aplicativos de namoro, para conseguir emprego em meio à alta do desemprego e à redução de vagas no mercado.
Uma mulher de 26 anos retornou ao mercado de trabalho em setembro após demissões inesperadas na agência de marketing Wieden+Kennedy, em Londres. Ela sabia que conseguir um emprego em tempo integral seria difícil.
O mercado de trabalho no Reino Unido enfraqueceu, afetando especialmente os jovens, com queda no número de vagas e aumento do desemprego ao maior nível dos últimos cinco anos.
Por isso, a geração Z tem buscado alternativas não convencionais para se destacar, incluindo o uso de redes sociais e aplicativos de namoro para se conectar com empregadores e oportunidades.
