A Uber anunciou nesta quinta-feira, 4 de junho de 2026, a demissão de 23% dos colaboradores das áreas de recursos humanos e recrutamento. Os desligamentos representam menos de 1% do quadro total de funcionários da companhia, segundo a empresa. A medida faz parte de uma reestruturação global para otimizar a operação.
O CEO da Uber, Dara Khosrowshahi, informou em memorando aos colaboradores que as mudanças são necessárias para maximizar a eficácia da equipe de Pessoas. A empresa declarou que os cortes não estão relacionados aos investimentos em inteligência artificial. A Uber não especificou se funcionários no Brasil foram afetados pela reestruturação.
Jill Hazelbaker, presidente e diretora de assuntos corporativos, comunicou às equipes impactadas que o objetivo é construir uma organização mais conectada e operacionalmente excelente. Além dos cortes, parte dos profissionais de recursos humanos que trabalhavam remotamente recebeu a diretriz de retornar ao modelo híbrido, devendo comparecer ao escritório três dias por semana.
