A Meta, gigante de tecnologia, anunciou medidas para tentar reverter o baixo moral de seus funcionários. O diretor de tecnologia admitiu o clima negativo após cortes de pessoal e realocações forçadas para o desenvolvimento de modelos de inteligência artificial.
O diretor de tecnologia da empresa, Andrew Bosworth, declarou em uma reunião interna que o moral dos colaboradores está em um nível baixo. A insatisfação decorre de mudanças gerenciais recentes, como a demissão de 8 mil trabalhadores no mês passado, o que corresponde a 10% do quadro de funcionários. Além disso, pelo menos 6.500 pessoas foram realocadas involuntariamente para trabalhar na nova divisão de IA Aplicada.
Os colaboradores relataram que as novas tarefas são repetitivas e desgastantes. A empresa também recebeu críticas após anunciar o monitoramento de movimentos de mouse e digitação de funcionários nos EUA para fins de treinamento de IA. Bosworth reconheceu que a estrutura de gestão foi alterada, o que gerou instabilidade.
Para tentar reverter o quadro, Bosworth prometeu aumentar o investimento em benefícios. A empresa oferecerá mais lanches, aumentará os orçamentos de viagens e investirá em eventos sociais. Ele também afirmou que a Meta não pretende substituir totalmente trabalhadores por IA, mas que fornecerá ferramentas de treinamento opcional.
