As empresas devem efetuar o pagamento dos salários em julho de 2026 até o dia 6, que corresponde ao quinto dia útil do mês. A regra está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que estabelece o prazo máximo para o depósito da remuneração dos trabalhadores com carteira assinada.
A contagem dos dias úteis segue critérios específicos: sábados são considerados dias úteis, enquanto domingos e feriados são excluídos do cálculo. Como julho inicia em uma quarta-feira, a sequência de dias úteis leva o prazo final para o depósito à segunda-feira, 6 de julho.
A CLT determina o limite para o pagamento. Caso a empresa não cumpra o prazo estabelecido, ela pode responder pelo descumprimento da legislação trabalhista, ficando sujeita a penalidades e à cobrança de encargos previstos em lei.
