Quatro fundos de índice (ETFs) foram apresentados como alternativa para quem planeja uma aposentadoria longa, visando gerar renda mensal. Os ETFs, como JEPI e JEPQ, utilizam estratégias de renda para complementar a previdência social, permitindo que o patrimônio permaneça investido.
A estratégia de renda prioriza o recebimento de distribuições, diferentemente da regra clássica de retirada de 4%, que exige a venda de ações e pode ser prejudicial em mercados em baixa. Os fundos citados — JPMorgan Equity Premium Income ETF (JEPI), JPMorgan Nasdaq Equity Premium Income ETF (JEPQ), Schwab U.S. Dividend Equity ETF (SCHD) e Vanguard High Dividend Yield ETF (VYM) — transformam um capital em fluxo de caixa mensal ou trimestral.
O JEPI, por exemplo, atua como pilar mensal, mantendo um portfólio diversificado de ações americanas de baixa volatilidade e vendendo calls cobertas para gerar prêmio. Seu custo de despesa é de 0,35%, e o fundo registrou alta de 7,93% no último ano. Já o JEPQ aplica o mesmo modelo a nomes do Nasdaq-100, pagando mensalmente, com distribuições que chegaram a US$ 0,63658 em 6 de julho de 2026.
Para diversificação, o SCHD acompanha o Dow Jones U.S. Dividend 100 Index, com custo de 0,06%, e distribui trimestralmente, tendo pago US$ 0,2525 em 29 de junho de 2026. O VYM amplia o escopo para mais de 400 ações pagadoras de dividendos, oferecendo um retorno de 20,85% no último ano, com pagamentos trimestrais que se alternam com o SCHD.
