Um estudo recente aponta que a inteligência artificial está impactando trabalhadores próximos da aposentadoria nos Estados Unidos. A análise, feita pelo Center for Retirement Research at Boston College, indica que a exposição à IA está acelerando a saída de profissionais mais velhos do mercado de trabalho.
O pesquisador Geoffrey Sanzenbacher comparou dados de emprego governamentais com um índice de exposição à IA, observando trabalhadores com 55 anos ou mais antes e depois do lançamento do ChatGPT em 2022. Antes da chegada da IA, profissionais mais velhos em funções de conhecimento, como codificação e preparação de impostos, tinham maior probabilidade de permanecer ativos por mais tempo.
Contudo, após o lançamento do ChatGPT, o percentual de trabalhadores com 55 anos ou mais deixando funções de colarinho branco cresceu. Sanzenbacher explicou que esse aumento se deve a transições para o desemprego, e não apenas a aposentadorias antecipadas. O estudo mostra que a vantagem de longevidade profissional em trabalhos expostos à IA foi significativamente reduzida.
Os dados detalham o impacto setorial: o número de saídas de programadores de computador aumentou mais de 25% no período analisado, enquanto contadores e auditores registraram um crescimento de 22%. O achado levanta questionamentos sobre como o trabalhador médio deve navegar em um mercado pressionado por cortes em níveis de entrada e saídas em níveis mais experientes.
