Quase metade da população brasileira enfrenta alto estresse financeiro, revelou pesquisa da Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Anbima) e Datafolha. O levantamento indica que 47% dos entrevistados sentem alta pressão com o dinheiro, enquanto 49% trabalham mais do que desejam para cobrir despesas.
A pressão financeira ultrapassa o âmbito doméstico e impacta a rotina de trabalho. Segundo Gerlos Lima, gerente regional da Vólus, os problemas financeiros acompanham o colaborador, afetando sua concentração e o clima organizacional. Ele explicou que a preocupação constante com dívidas compromete o foco, o que reflete no rendimento da equipe.
Em resposta, empresas estão fortalecendo políticas de benefícios, como auxílios para alimentação e mobilidade, para aliviar o orçamento dos funcionários. Os benefícios passaram a ser parte da estratégia de atração e retenção de talentos. Além disso, a discussão sobre saúde mental ganhou relevância, visto que a concessão de benefícios relacionados ao tema mais que dobrou entre 2022 e 2024, segundo o Ministério da Previdência Social.
Os executivos afirmam que as organizações buscam criar ambientes mais saudáveis, investindo em educação financeira e programas de qualidade de vida. A tendência é que os programas corporativos se tornem mais personalizados, atendendo às necessidades distintas dos trabalhadores em diferentes fases da vida.
