Empresas com programas maduros de desenvolvimento de carreira apresentam desempenho mais favorável em indicadores estratégicos, segundo o Workplace Learning Report 2025. A pesquisa revela que 84% dos profissionais consideram que oportunidades de aprendizagem tornam o trabalho mais significativo.
A pesquisa, elaborada pelo LinkedIn, mostra que organizações com programas de desenvolvimento de carreira demonstram maior confiança na manutenção da rentabilidade do negócio, atingindo 75%, contra 64% das demais. Essa diferença se estende à capacidade de atrair talentos, com 71% dessas empresas, e à retenção de profissionais qualificados, com 67%.
Joyce Guedes, diretora comercial do eduhub, plataforma de benefícios educacionais corporativos, afirmou que as empresas passaram a encarar a educação como um investimento estratégico. Segundo a executiva, esse foco fortalece a cultura de aprendizado contínuo e prepara equipes para os desafios do mercado.
A plataforma eduhub funciona como ponte entre empresas e instituições de ensino no Brasil, oferecendo acesso a mais de 15 mil parceiros. Os funcionários podem obter descontos de até 85% em cursos de graduação, pós-graduação e idiomas, por meio de assinatura a partir de R$ 250 por mês.
