Estados Unidos buscam novas formas de organização sindical para trabalhadores de plataformas digitais. Massachusetts e Califórnia implementaram marcos que permitem a negociação em nível setorial, um avanço em meio à precarização do trabalho.
A organização sindical ganhou força histórica em Massachusetts neste ano, com 70 mil trabalhadores conquistando um novo sindicato. Este feito representa a maior vitória sindical desde mil novecentos e quarenta e um. Os trabalhadores são prestadores de serviço de aplicativos e estavam excluídos de proteções trabalhistas.
A Califórnia avançou recentemente ao aprovar lei que garante o direito de sindicalização a mais de 800 mil motoristas. O sindicato dos trabalhadores de plataformas da Califórnia obteve apoio suficiente para iniciar o reconhecimento. Esse modelo de definição de padrões setoriais pode iniciar uma nova fase de fortalecimento do poder trabalhista.
A legislação trabalhista federal nos Estados Unidos foca primariamente na negociação em nível de local de trabalho. Contudo, decisões judiciais e a oposição de empregadores limitaram o alcance dessa prática. A taxa de sindicalização caiu a patamares baixos, apesar do interesse público crescente no tema.
Organizações como a AFL-CIO endossaram a negociação setorial em sua conferência anual. Embora a lei federal não preveja essa prática, estados têm autoridade para aplicá-la a categorias não cobertas, como trabalhadores de aplicativo e entregadores autônomos. Um modelo de lei estadual foi desenvolvido para facilitar esse processo.
