A escassez de mecânicos automotivos no Japão obriga empresas do setor a mudar estratégias de contratação. A rede Nextage, que atua na manutenção de veículos, tem acelerado a admissão de trabalhadores estrangeiros para cobrir o déficit.
Profissionais de doze nacionalidades trabalham nas unidades da Nextage, com destaque para trabalhadores do Nepal, Vietnã e Sri Lanka. O contingente de mecânicos estrangeiros da companhia cresceu cerca de 2,4 vezes nos últimos cinco anos, representando aproximadamente 30% do quadro total da empresa.
O problema operacional ocorre em meio à modernização do parque automotivo. A expansão de veículos eletrificados e o avanço das tecnologias de segurança tornaram o reparo mais complexo, exigindo conhecimentos especializados. Por outro lado, o interesse dos jovens japoneses pela profissão tem diminuído, gerando uma relação de 4,55 vagas disponíveis para cada candidato na área de manutenção.
Em resposta, a Nextage mantém um convênio com a escola Toki Gakuen, instituição especializada em Gifu e Hokkaido, desde 2019. Com a parceria, o número de alunos matriculados nessas escolas saltou de cerca de 60 para aproximadamente 450. A contratação desses formandos pela Nextage aumentou cerca de 25 vezes em comparação com os dados de 2021.
Para reter a equipe estrangeira, a empresa oferece suporte para obtenção de qualificações, treinamento técnico e aulas de japonês. A direção da Nextage considera que a integração de trabalhadores de diferentes países reduz a falta de pessoal e estabiliza as equipes.
