O Conselho Municipal de Minneapolis avançou na aprovação de uma lei que exige que estabelecimentos comerciais divulguem seus códigos de vestimenta. A proposta visa coibir a discriminação baseada em raça, gênero ou orientação sexual em bares e restaurantes da cidade.
A nova legislação, que obteve apoio unânime da Comissão de Negócios, Moradia e Zoneamento, determinará que qualquer empresa licenciada para vender bebidas alcoólicas exiba o código de vestimenta perto da entrada. O texto não abrange regras de saúde e segurança, como as proibições estaduais de ‘sem camisa, sem sapato, sem serviço’.
Membros do Conselho afirmaram que a medida combate o que se chama de ‘discriminação de corda de veludo’, prática de negar entrada a pessoas com base em características pessoais. Um vereador mencionou um caso em um bar do centro onde um homem branco foi permitido entrar vestindo uma camisa de time, enquanto um homem negro foi barrado com a mesma vestimenta.
Vereadores como Pearll Warren e Jamal Osman apoiaram a lei, dizendo que a seleção de clientes com base em aparência ou cultura não deve ocorrer. Michael Rainville expressou confiança na aprovação do projeto, citando o apoio da comissão.
Caso seja aprovada pelo Conselho Municipal completo, a lei entrará em vigor em 1º de janeiro de 2027. A discussão final do projeto está prevista para o dia 27 de agosto.
