Os Correios iniciaram inscrições para um novo Plano de Demissão Voluntária nesta quinta-feira. A iniciativa visa desligar sete mil trabalhadores, com adesões abertas até setembro. A estratégia foca em funcionários de unidades que serão extintas no plano de reestruturação.
O segundo PDV do ano não estabelece meta de adesão, diferentemente do primeiro, lançado em fevereiro e encerrado em março. Na ocasião, apenas 3.075 funcionários aderiram, contra a meta inicial de dez mil. Apesar do baixo índice, a estatal informou que alcançou uma economia de 45% da meta de R$ 1,4 bilhão programada.
O incentivo financeiro oferecido varia de R$ 24,4 mil a R$ 459 mil, pago em parcela única. O valor é depositado até o décimo dia do mês seguinte ao desligamento e não sofre incidência de Imposto de Renda ou recolhimento de FGTS. O cálculo considera tempo de serviço, idade e adicionais do empregado.
As despesas com pessoal representam um dos maiores custos da estatal, que registrou prejuízo de R$ 3,1 bilhões no primeiro trimestre deste ano. Esse resultado negativo superou o do mesmo período do ano passado em 82,35%. O governo planeja tirar a empresa do vermelho em 2027, por meio do plano de reestruturação.
