Funcionários dos Correios paralisaram as atividades em nove estados brasileiros a partir do dia 17 de dezembro, em meio a negociações para um novo acordo coletivo. A greve, que atinge estados como Ceará, Minas Gerais e São Paulo, envolve 12 dos 36 sindicatos que representam os trabalhadores da estatal. Embora a empresa informe que 90% do efetivo está em operação, há registros de atrasos nas entregas, especialmente em um período crítico de fim de ano.
As reivindicações dos trabalhadores incluem reajustes salariais que reflitam a inflação e melhoria nas condições de trabalho. O Tribunal Superior do Trabalho (TST) interveio, determinando que ao menos 80% dos funcionários permaneçam em serviço durante a greve, sob pena de multa. A proposta de acordo, que deve ser apresentada até o final de dezembro, busca preservar direitos trabalhistas, mas enfrenta resistência por parte dos sindicatos, que ameaçam intensificar a mobilização caso não haja uma oferta satisfatória.
A situação traz à tona um dilema para a estatal, que enfrenta um déficit projetado de R$ 5,8 bilhões neste ano, o maior entre as empresas estatais. A continuidade da greve pode impactar significativamente a operação dos Correios e a entrega de encomendas durante um dos períodos mais movimentados do ano. As negociações em curso poderão definir não apenas os termos do acordo, mas também o futuro das relações entre a empresa e seus trabalhadores.