Acordos de saída podem ter impacto significativo no patrimônio e reputação de executivos. Especialistas alertam para a importância de negociar esses acordos com cautela.
Acordos de saída não devem ser encarados como meras formalidades administrativas. São negociações estratégicas que podem influenciar o patrimônio, a reputação e a trajetória profissional futura de executivos, segundo a especialista Giovana Atarasi Jurca.
Cláusulas de good leaver e bad leaver podem proteger ou penalizar executivos ao saírem, dependendo das circunstâncias. O good leaver refere-se a desligamentos sem justa causa, aposentadoria ou outras situações não culposas, enquanto o bad leaver envolve violações graves ou descumprimento de deveres fiduciários.
O clawback permite que empresas recuperem incentivos concedidos em caso de irregularidades, como fraude ou manipulação de resultados. Cláusulas cuidadosamente estruturadas reduzem riscos de litígios e preservam reputação institucional.
