A inteligência artificial intensifica a pressão sobre os modelos de educação executiva ao reduzir o tempo entre a identificação de um problema e a execução de uma resposta. O mercado global de educação executiva deve crescer de US$ 42,5 bilhões em 2023 para US$ 98,6 bilhões em 2030, segundo a imprensa internacional.
A aceleração tecnológica impõe novas demandas às organizações, que passam a questionar o uso de ferramentas de IA, a revisão de processos decisórios e os modelos de liderança. Heidi Rundt, CEO da Hyper Island, disse a veículos de comunicação que a IA marca um novo capítulo de uma mudança iniciada nos anos 1990, acelerando a execução em ritmo superior à capacidade de muitos líderes.
A necessidade de atualização de competências é reforçada por estudos de mercado. O relatório Future of Jobs 2025, do Fórum Econômico Mundial, estima que 39% das habilidades atuais dos trabalhadores serão transformadas ou perderão relevância até 2030. O estudo também aponta que inteligência artificial, análise de dados e letramento tecnológico são competências em crescimento acelerado.
A Hyper Island, fundada em 1996, estrutura experiências de aprendizagem baseadas em prática e colaboração. A trajetória da organização mostra que, enquanto no início o desafio era a compreensão de novas mídias, hoje a formação de lideranças incorpora questões de critério de decisão, responsabilidade e confiança.
