Trabalhadores jovens estão avançando em vagas de Inteligência Artificial (IA), um setor de rápido crescimento e alta remuneração. Um estudo do LinkedIn revelou os doze cargos de IA com maior expansão, analisando dados de contratação por idade e formação.
O relatório do LinkedIn aponta que, apesar da dificuldade geral no mercado, jovens se beneficiam do setor de IA. A Geração Z compõe mais de dois terços das contratações para engenheiro de implantação avançada e engenheiro de IA. Os salários médios dessas funções chegam a US$ 199.000 e US$ 166.000 anuais, respectivamente, segundo a plataforma.
Os Millennials, por sua vez, representam sessenta por cento das novas contratações em cargos de chefia de IA, com remuneração média de US$ 236.000. As vagas de IA na plataforma aumentaram 14% entre dois mil e vinte e três e dois mil e vinte e quatro, e cresceram 156% no período seguinte, segundo um representante do LinkedIn.
A remuneração em IA é superior a funções não relacionadas. O salário médio para uma função típica em IA é de US$ 177.000, mais que o dobro dos US$ 80.000 de funções sem vínculo com IA, conforme análise do LinkedIn. Contudo, o estudo também observou que as mulheres têm menor participação nesses cargos de alta remuneração, representando apenas vinte e seis por cento das novas contratações em funções de IA em dois mil e vinte e cinco.
