A Nike, gigante do setor de artigos esportivos, está sendo investigada pela Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOC) dos Estados Unidos, a partir de alegações de discriminação contra funcionários brancos. A investigação foi iniciada em 4 de fevereiro de 2026, e busca determinar se a empresa adotou práticas discriminatórias, como demissões em massa que teriam impactado esse grupo de maneira desproporcional.
O órgão está avaliando alegações de discriminação racial intencional relacionadas aos programas de diversidade, equidade e inclusão implementados pela Nike. A comissão requisitou informações sobre as demissões e promoções realizadas desde 2018, além de dados sobre programas de desenvolvimento de carreira que possam ter beneficiado determinados grupos étnicos em detrimento de outros.
Esse caso é um reflexo das recentes iniciativas da administração atual para revisar e, em alguns casos, reverter políticas de diversidade e inclusão tanto no setor público quanto no privado. As implicações dessa investigação podem influenciar não apenas a imagem da Nike, mas também as práticas de outras empresas em relação à equidade racial e às políticas de diversidade no ambiente de trabalho.