Uma especialista em saúde mental no ambiente corporativo afirmou que o cuidado com o bem-estar psicológico deve ser responsabilidade coletiva, e não apenas do indivíduo ou das empresas. Ela disse que o tema ainda enfrenta o tabu e a banalização do sofrimento psíquico.
A psicoterapeuta, que construiu carreira em empresas como Motorola, Google, Xiaomi e Adobe, disse que o debate sobre saúde mental precisa mudar. Segundo ela, parte do setor de tecnologia reforçou uma cultura de envolvimento excessivo, confundindo vida pessoal e profissional. A especialista afirmou que “tem que haver uma meia culpa” nesse aspecto.
Gabriela Viana também comentou que o mundo corporativo frequentemente confunde alta performance com exaustão. Ela observou que a geração atual de líderes se sacrificou pelo trabalho, enquanto profissionais mais jovens demonstram relações diferentes com a carreira. A profissional alertou que mulheres enfrentam pressão adicional por precisarem abrir espaço em ambientes mais restritos.
Sobre o futuro, a especialista defendeu que a inteligência artificial pode automatizar processos, mas não substitui o ser humano. Ela declarou que a principal habilidade para o trabalho futuro será a capacidade de se relacionar, citando comunicação e leitura de pistas sociais como centrais. Além disso, ela defendeu o modelo híbrido para conciliar conforto individual e convivência, alertando que relações humanas exigem complexidade e vulnerabilidade.
