Serena Williams, campeã de vinte e três Grand Slams e medalhista olímpica, disse que pressionou a Nike por mais mulheres negras em cargos internos. Ela comentou durante um evento em Atlanta sobre a evolução da relação com a empresa ao longo dos anos.
A atleta relatou que, em momentos passados, sentia-se desconectada da organização por não ver pessoas que se pareciam com ela nas reuniões. Williams afirmou que essa situação era desgastante.
Segundo ela, a empresa endereçou essa preocupação, especialmente durante a gestão de Mark Parker, que ocupou o cargo de presidente e CEO de dois mil seis a dois mil vinte. Williams declarou que as conversas que ela mantinha mudaram o cenário interno da Nike.
Atualmente, a composição da liderança inclui mulheres negras. A atleta mencionou executivas como LaToya Kamara Manley, gerente geral da North America Express Lane, e Sarah Mensah, presidente da Jordan Brand, que foi a primeira mulher a ocupar esse cargo.
Williams expressou satisfação com a mudança, dizendo que é positivo saber que uma empresa de grande porte pode ouvir um atleta e tomar providências sobre a diversidade.
