Grandes investidores, incluindo Axa e Scottish Widows, estão apoiando resoluções de acionistas que pressionam varejistas como Next, Marks & Spencer e JD Sports a aumentar os salários de milhares de funcionários. Mais de 100 indivíduos e oito investidores institucionais, que administram mais de £1 trilhão em ativos, estão envolvidos na campanha para que as empresas adotem um salário real digno, calculado para cobrir custos domésticos essenciais. A iniciativa, liderada pela organização ShareAction, visa garantir que os trabalhadores recebam pelo menos £12,60 por hora.
A campanha reflete uma crescente preocupação entre investidores com as condições trabalhistas e a desigualdade salarial. Empresas como Next, Marks & Spencer e JD Sports são alvo das resoluções por seu papel destacado no setor varejista britânico. O movimento busca alinhar práticas corporativas com padrões sociais mais elevados, argumentando que salários justos podem melhorar a produtividade e a reputação das marcas.
O salário digno, defendido pela campanha, é calculado com base no custo de vida atual e vai além do salário mínimo legal no Reino Unido. A adesão de grandes gestores de recursos indica uma tendência de priorizar critérios sociais e éticos nos investimentos. Caso as resoluções sejam aprovadas, milhares de trabalhadores poderão ter seus rendimentos reajustados, impactando positivamente sua qualidade de vida.
