A aceitação de um salário menor pode não impactar os benefícios do Social Security se o indivíduo já possuir 35 anos de rendimento elevado. Contudo, a idade em que o benefício é solicitado e o histórico de ganhos são fatores cruciais para o valor final da aposentadoria.
O cálculo dos benefícios do Social Security baseia-se nos 35 anos de maior rendimento do trabalhador. Para quem já atingiu esse marco, um ano de salário reduzido no final da carreira geralmente não entra na média, mantendo o benefício essencialmente inalterado. Trabalhar com salário menor é preferível a ficar desempregado, pois o período sem cobertura conta como zero na fórmula.
Entretanto, a idade de solicitação é um fator de peso maior. Atrasar o recebimento dos benefícios da idade de 62 anos até a idade de aposentadoria integral pode aumentar os pagamentos mensais em cerca de 30%. Além disso, o planejamento tributário ao receber os benefícios também influencia o valor líquido da aposentadoria.
O mercado de trabalho em junho de 2026 apresentava 4,2% de desemprego e cerca de 7,59 milhões de vagas. A Administração do Social Security explica que, se houver lacunas no histórico de ganhos, um novo emprego, mesmo com salário menor, pode aumentar o benefício. A recomendação é verificar o histórico de ganhos antes de tomar qualquer decisão sobre a redução salarial ou sobre a idade de solicitação.
